Восточный гороскоп на 2016 год для Крысы
2016 – год Красной Огненной Обезьяны. Это животное известно своей яркостью и непредсказуемостью. Обезьяна идет по жизни легко и ждет того же от остальных. Поэтому серьезной по характеру Крысе придется несладко в этот год. Возможны конфликты с друзьями, родственниками, коллегами.
В целом год будет плодотворным для Крысы. Произойдут положительные сдвиги как в работе, так и в личной жизни. Обезьяна приветствует труд, поэтому трудиться для достижения целей придется много.
Любовь и отношения
Эмоциональность и природное обаяние хозяйки года придадут личным отношениям Крысы открытость и взрыв чувств. Высока вероятность найти в этот период спутника жизни. Все знаки в этом году покажут себя во всей красе, поэтому выбор будет богатым.
Крысы, у которых уже есть спутник жизни, будут приятно удивлены искоркой новизны в отношениях. Вместе с тем, нужно быть осторожным и не уделять все время работе, чтобы не произошло конфликтов и охлаждения чувств.
Карьера и финансы
В первой половине года нужно разобрать дела, чтобы работать без «хвостов». Крысе удастся достигнуть многого, если она не будет ввязываться в сомнительные аферы. Это умное животное всегда чувствует «гнилое дно», поэтому вероятность попасть в щекотливую ситуацию появится только если идти на риск осознанно.
Во второй половине года работа может застопориться. В этот период важно не бросить начатое, ведь Обезьяна щедро вознаграждает за трудолюбие. После выхода из кризиса возможно повышение по должности или появление новых перспектив в работе.
Здоровье
Летом Крысе нужно хорошо отдохнуть, иначе осенью могут произойти нервные срывы и ухудшение самочувствия.
В этом году Крысе рекомендуется сбалансировать питание и включить в рацион побольше витаминов. Возможны нарушения обмена кальция в организме, поэтому нужно следить за достаточным употреблением молочных продуктов.
2016 год Красной Огненной Обезьяны обещает быть удачным для Крысы, несмотря на противоположность их натур. Главное – не опускать руки и бороться за свое место под солнцем.
